近日，广东省人民政府印发最低工资标准调整通知，自2026年9月1日起，全省正式执行上调后的月最低工资标准与非全日制小时最低工资标准，这一惠民政策，将切实保障全省劳动者的基本劳动报酬权益。
本次薪资调整后，广东省划分为三类最低工资档位。
一类标准包含广州、深圳两座城市，其中广州市月最低工资上涨至2680元/月，深圳市月最低工资调整为2700元/月，两地非全日制小时最低工资统一为25.4元每小时。
二类标准为2300元/月，覆盖珠海、佛山、东莞、中山，非全日制小时薪资21.9元/小时。
汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮属于三类地区，月最低工资2040元，非全日制小时最低工资标准20.2元/小时。
很多劳动者容易混淆最低工资的核算范围。根据相关条例规定，最低工资，是劳动者在法定工作时长、提供正常劳动以后，用人单位必须支付的最低报酬。加班费、高温津贴、岗位补贴、员工福利等项目，不得计入最低工资里面。同时标准分两种形式，月最低工资面向全职上班的员工，小时最低工资专门适用于兼职、非全日制用工人群。
最低工资上调，对劳动者而言意味着基础收入保障升级，低收入岗位薪资迎来上涨空间；对于企业，则需要及时完成薪资台账自查，9月起按照新标准发放工资，避免出现薪资不合规、薪资拖欠等用工风险。广大打工人也可以对照自己所在城市档位，核对自身薪资待遇，维护好自身合法劳动权益。
