麦当劳供应链人权（SCHR）项目规范

麦当劳除了接受SMETA验厂报告还接受另一种报告？附严重问题点清单和结果等级

加入SCHR项目，审核的严重问题点清单，验厂结果等级，审核豁免项目

1.工厂怎么加入供应链人权 (SCHR) 项目

工厂加入流程:

供应商需要在供应商项目管理系统 （SIM） 中注册任何为麦当劳生产产品的新工厂.   

注意: 供应商需要有EID 进入SIM 系统，来添加新的工厂.如果供应商没有EID，请通过the Service Café portal 提交申请.

风险评估和SCHR 参与要求

SIM 系统中添加工厂所有信息后，麦当劳市场需要按照内部流程在SIM 系统中将工厂批准（Approve）。

批准后，SIM 系统会依据关键信息自动识别新工厂是否被要求参与SCHR 流程。

工厂参与SCHR 流程

被确定为 SCHR 参与范围内的工厂需要访问麦当劳的 OnPoint 系统以进行审核合规参与流程。新设施用户需要通过 Service Café 申请访问 OnPoint。

每年通过 OnPoint 要求工厂承认麦当劳供应商行为准则。

系统将提示工厂完成 420 美元 （USD） SCHR 项目参与费的付款流程。

另外

每个工厂都必须注册为Sedex 会员，完成以下要求:

1）完成 Sedex 在线自我评估问卷 (SAQ) (年度要求)

2）完成第三方现场 SMETA 4P 审核 (按照要求)，点击查看麦当劳授权的审核公司清单。但不能连续三次用同一家审核公司。

3）针对审核期间发现的任何不合规情况，完成纠正行动计划 （CAP）。

供应商必须先完成上述所有步骤，然后才能开始为麦当劳生产或服务。

2.严重不符合项

麦当劳认为以下是严重的不符合项，因此供应商工厂应该尽快解决。麦当劳期望供应商工厂在发现任何严重不符合项的15 天之内制定并提交纠正行动计划。

· 违反商业诚信 包括企图贿赂、腐败、欺诈.

· 童工

· 非自愿/强迫劳动 

· 使用家庭劳工

· 使用监狱劳工

· 拒绝审核员访问

· 违反就业状况和工人工作资格

· 抗议/劳工骚乱

· 结构性不安全的设施/宿舍

· 歧视、骚扰和虐待

· 不安全的工作条件 

*供应商工厂发生的任何与健康或安全有关的事件，导致员工、承包商、或访客严重受伤或死亡；或对工厂或环境造成重大损害。重大的健康和安全事件包括但不限于：

1. 在供应商工厂发生的员工、承包商、或访客死亡或重伤事件；

2. 工作场所暴力/射杀事件；

3. 火灾、爆炸、或其他导致重大财产损失原因，而影响到有员工的地区；

4. 有害化学物质的释放导致严重的人身或环境伤害或引发法律要求的公共通知；或

5. 信誉良好的媒体或非政府组织的报告详细介绍了员工所面临的严重不安全工作条件或未能减轻已知的危害员工健康的危险。

· 未支付最低工资

· 应急准备违规行为

· 招聘公司/代理机构/分包商*违规行为

*工厂使用的劳务机构必须允许麦当劳对其员工招聘实践进行验证，包括通过审核。工厂必须终止与拒绝此要求的机构的合作。

3.审核评分和周期（2025年1月起实施）

Sedex SMETA Issue Title 文件提供有关不合格或不合规性质的详细信息。每一个问题点标题有对应的关键性，用于定义该不符合项的严重性。不符合项的严重性不由审核员决定; 这些固定问题标题的严重性由Sedex 预先确定。审核员没有在 SMETA 平台中获得这些信息，因此不会在审核期间向现场管理人员披露发现点的严重性。审核员将根据问题标题与所发现不符合项的相关性（而不是严重性）来选择问题标题。完成SMETA 审核后，Sedex 系统中审核的结果将自动与 OnPoint 系统共享。麦当劳将审查发现的不符合项情况，并给出一个总的分数等级。根据麦当劳的评分方法，每项不符合项的严重程度在很大程度上与Sedex相对应的严重性一致，但以上列表中麦当劳定义的严重不符合项除外。

从 2025 年 1 月开始，麦当劳的整体评分将发生变化。每次审核都将收到一个与字母评级相对应的百分比分数。 为了保持连续性，下表说明了百分比/字母评级将如何与之前的颜色等级相对应，并包含有关审核周期的指引。

4.审核豁免

低风险工厂

- 判定标准：综合工厂所在地区人权风险、商品类别风险、历史审核结果、与麦当劳年度业务量（需低于200,000美元）等因素。

- 豁免内容：仅需完成年度SAQ，无需第三方审核。

- 注：低风险资格需每年单独审核批准。

相互认可项目

工厂若需以相互认可形式提交评估，可联系项目经理（IPM）申请。

补充说明

麦当劳接受SMETA验厂报告及SCHR项目审核结果作为供应链合规证明，两者均需符合上述规范要求。