ESG是衡量企业是否可持续发展的三个维度：

· 环境：企业是否环保——碳排放、能耗、污染处理

· 社会：企业是否对人好——员工权益、供应链责任、产品安全

· 治理：企业是否守规矩——反腐败、信息披露、合规管理

为什么重要

三个原因。

政策在收紧。国内央企已强制披露，上市公司逐步纳入；欧美披露法规相继落地，不做就违法。

资本在投票。全球超30万亿美元资金只投ESG高分企业。表现差，融资难、利息高。

市场在筛选。大企业开始要求供应商提供ESG数据。不达标，进不了供应链。

企业怎么做

起步阶段：指定一人负责，盘点能耗数据，梳理员工合同，检查供应商廉洁协议。年底写一页内部报告。

进阶阶段：设定量化目标，建立供应商准则，开通员工投诉渠道。官网加一页专栏，如实写进展。

成熟阶段：将ESG融入战略决策，发布年度报告，关键数据请第三方鉴证。

中小企业别怕

从省钱开始：节能降耗，既环保又降成本。

从留人开始：按时发薪、交全社保，员工稳队伍才稳。

从记录开始：做过的好事记下来，客户审计时拿得出来。

一句话

ESG不是道德表演，是生存能力。

环境管好，成本降。人管好，队伍稳。规矩管好，风险控。

三者都管好的企业，才活得久。